وظائف ادارية وفنية الشاغرة بالمعهد التخصصي 2023 وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان استمارة طلب توظيف

سلطنة عمان - وظائف ادارية وفنية الشاغرة بالمعهد التخصصي 2023 وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان استمارة طلب توظيف

دائماً ما تهتم وزارة التربية والتعليم في عمان بنشر الوظائف بصورة منتظمة عبر موقع البوابة التعليمية ويكون هناك اهتمام بتوفير فرص عمل جديدة للعمانيين وأحيانا المقيمين وعن طريقة الإعارات لعدد من الدول العربية، نوفر لكم في هذا التقرير ما تم نشرة عبر وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف بالمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين.

العمل كمعلم أو معلمة في سلطنة عمان يشكل فرصة مثالية للذين يحبون التدريس والتعليم. في الأصل، الصحة العامة الجيدة التي تتمتع بها سلطنة عمان وتوفرها عبر منظومة صحية مميزة تسمح للمعلمين بالعمل بشكل صحيح وبشكل جيد في بيئة آمنة لهم ولأسرهم.

أحد المميزات الرئيسية للعمل كمعلم في سلطنة عمان هي الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للعمل في مجال العلوم الصرفة، وخاصة الرياضيات والفيزياء والكيمياء. هذه المجالات هي الأساس للعديد من الصناعات المختلفة، ولهذا فإن المعلمون الذين يعملون في هذه المجالات يحصلون على فرصة للتدريس على أعلى مستوى.

أيضًا، الجهات الحكومية المختلفة في سلطنة عمان تدعم التعليم العالي في هذه المجالات، وهذا يؤدي إلى الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للحصول على التدريب والدعم اللازم للعمل في هذه المجالات.

أخيرًا، الأجر الجيد الذي يدفعه الجهات الحكومية في سلطنة عمان للمعلمين يؤدي إلى الحصول على فرصة للعيش بشكل صحي ويدفع اللمعلمين والمعلمات الى مزيد من العطاء.

وظائف وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان:

 

الوظائف الإدارية والفنية الشاغرة بالمعهد التخصصي:

طريقة التقديم من خلال تقديم بطلب شغلها خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية وذلك بتعبئة استمارة الترشح (مرفق) وإرسالها عبر البريد الإلكتروني siptt-jobs@moe.om معنوناً الموضوع برقم الوظيفة (مثال : الترشح لوظيفة أخصائي دراسات ومتابعة A1 ( و تعبئة البيانات في الرابط ( https://forms.office.com/r/2jyJSySQ19 ) وفقا للشواغر المتوفرة أدناه، على أن:

يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان، ولن ينظر في أي طلب غير مستوف لها.
يقدم طلبه خلال المدة المحددة عبر البريد الالكتروني siptt-jobs@moe.om متضمناً صورة من البطاقة الشخصية و استمارة الترشح المرفقة بالإعلان والوثائق المطلوبة .
يعبئ البيانات في الرابط ( https://forms.office.com/r/2jyJSySQ19 ).
يجتاز المقابلة الشخصية التي سيتم إجرائها بالمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين.
يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل / بعد صدور هذا الإعلان ، أو تقديمه إلى غير الجهة المحددة بالإعلان، كما يعد الطلب ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة ، كما لا يمثل هذا الإعلان أي التزام في اتجاه مقدمه أو المعهد المشار إليه .
توافق درجته المالية مع الدرجة الواردة في شروط شغل الوظيفة بالإعلان.

 

 

رقم الوظيفة

الوظيفة

مقر العمل

شروط شغل الوظيفة

A 001

أخصائي دراسات ومتابعة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.

A 002

مدقق لغوي

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة مدقق لغوي.

A 003

مترجم

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة مترجم.

A 004

أخصائي علاقات عامة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي علاقات عامة.

A 005

أخصائي جودة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي جودة.

A 006

معاون خدمة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.

A 007

مراسل

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام

– أن يكون من شاغلي وظيفة مراسل.

A 008

أخصائي تنسيق ومتابعة/ منسق

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التنسيق والتابعة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي تنسيق ومتابعة/ منسق.

A 009

أخصائي تخطيط تربوي

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التخطيط والتطوير

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي تخطيط تربوي.

A 010

أخصائي إحصاء

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التخطيط والتطوير

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.

A 011

أخصائي مكتبات

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم المكتبة الرئيسية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

A 012

أخصائي قاعدة بيانات

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم المكتبة الرئيسية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

A 013

فني دعم أجهزة مكتبية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم تقنية المعلومات

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

A 014

أخصائي شبكات

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم تقنية المعلومات

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي شبكات.

A 015

باحث شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.

A 016

كاتب شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

A 017

أخصائي شؤون مالية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي شؤون مالية.

A 018

كاتب شؤون مالية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

A 019

محاسب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية

– أن يكون من شاغلي وظيفة محاسب.

A 020

معاون خدمة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب مدير دائرة البرامج الداعمة

– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.

A 021

أخصائي تأهيل وتدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم التأهيل ومتابعة الدارسين

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

A 022

كاتب شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم التأهيل ومتابعة الدارسين

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

A 023

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم مجتمعات التعلم المهنية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 024

باحث تربوي

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم البحوث والدراسات التدريبية

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

A 025

أخصائي إحصاء

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم البحوث والدراسات التدريبية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.

A 026

باحث تربوي

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

A 027

أخصائي دراسات ومتابعة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.

A 028

منسق

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.

A 029

أخصائي تقييم برامج إنماء مهني

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم   تقييم البرامج

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 030

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم   تقييم البرامج

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 031

أخصائي تقييم برامج إنماء مهني

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم   تقييم المتدربين

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 032

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم تقييم المتدربين

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 033

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم الاعتماد

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 034

أخصائي تقييم برامج إنماء مهني

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم الاعتماد

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 035

أخصائي دراسات ومتابعة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة شؤون المتدربين / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.

A 036

منسق

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة شؤون المتدربين / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.

A 037

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم جدولة البرامج

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 038

أخصائي إحصاء

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم جدولة البرامج

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.

A 039

امين مخازن

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين

– أن يكون من شاغلي وظيفة أمين مخازن.

A 040

باحث شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.

A 041

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 042

كاتب شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

A 043

باحث شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.

A 044

أخصائي إحصاء

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.

A 045

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 046

منسق

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.

A 047

أخصائي دراسات ومتابعة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.

A 048

باحث تربوي

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

A 049

باحث شؤون إدارية

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.

A 050

مترجم

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة مترجم.

A 051

معاون خدمة

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.

A 052

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج القيادة التربوية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 053

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 054

أخصائي تقييم برامج إنماء مهني

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم الوظائف المساندة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 055

أخصائي تدريب

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم الوظائف المساندة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

A 056

مصمم جرافيك

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني

– أن يكون من شاغلي وظيفة مصمم جرافيك.

A 057

مبرمج

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني

– أن يكون من شاغلي وظيفة مبرمج.

A 058

أخصائي محتوى إلكتروني

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني

ـ مؤهل جامعي تربوي.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

T 101

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج القيادة التربوية

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة) +خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة مشرف تربوي.

T 102

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة الرياضيات، معلم أول مادة الرياضيات، مشرف مادة الرياضيات).

T 103

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة الفنون التشكيلية ، مشرف مادة الفنون التشكيلية).

T 104

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة المهارات الحياتية ، مشرف مادة المهارات الحياتية).

T 105

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة الرياضة المدرسية، مشرف مادة الرياضة المدرسية).

T 106

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة المهارات الموسيقية، مشرف مادة المهارات الموسيقية).

T 107

مدرب مساعد

المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة أحياء، معلم أول مادة أحياء، مشرف مادة أحياء).

R 401

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 402

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 403

أخصائي تقييم برامج إنماء مهني

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 404

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 405

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 406

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 407

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 408

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 409

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 410

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة لغة عربية، معلم أول مادة لغة عربية، مشرف مادة لغة عربية).

R 411

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة تقنية معلومات ، مشرف مادة تقنية معلومات).

R 412

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مجال ثاني ، معلم أول مجال ثاني، مشرف مجال ثاني ).

R 413

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسقط

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة لغة إنجليزية، معلم أول مادة لغة إنجليزية، مشرف مادة لغة إنجليزية).

R 414

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 415

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 416

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 417

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 418

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 419

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 420

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 421

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة الظاهرة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 422

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 423

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 424

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 425

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 426

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 427

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 428

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 429

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 430

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 431

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 432

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 433

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 434

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 435

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 436

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 437

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة ظفار

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 438

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 439

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 440

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 441

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 442

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 443

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 444

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 445

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 446

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 447

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 448

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 449

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 450

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 451

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 452

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 453

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة البريمي

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 454

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 455

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 456

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 457

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 458

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 459

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 460

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 461

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 462

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة تقنية معلومات ، مشرف مادة تقنية معلومات).

R 463

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة لغة إنجليزية، معلم أول مادة لغة إنجليزية، مشرف مادة لغة إنجليزية).

R 464

مدرب مساعد

مركز التدريب بمحافظة مسندم

– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات

أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

– شغل وظيفة (معلم مادة لغة عربية، معلم أول مادة لغة عربية، مشرف مادة لغة عربية).

R 465

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 466

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 467

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 468

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 469

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 470

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 471

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 472

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة الداخلية

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 473

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 474

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 475

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 476

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 477

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 478

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 479

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 480

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 481

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 482

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 483

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 484

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 485

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 486

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 487

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة الوسطى

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

R 488

أخصائي تدريب

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 489

أخصائي تأهيل وتدريب

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة.

– أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.

– التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

R 490

كاتب شؤون مالية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.

R 491

أخصائي مكتبات

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.

R 492

أخصائي قاعدة بيانات

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.

R 493

باحث تربوي

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.

R 494

فني دعم أجهزة مكتبية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.

R 495

كاتب شؤون إدارية

مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة

– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

 

عمل كمعلم أو معلمة في سلطنة عمان يعد من الفرص الرائعة للذين يحبون التدريس والتعليم. النظام التعليمي الجيد والتطبيقات الحديثة في المدارس في السلطة يجعل العمل كمعلم أو معلمة هو الخيار الأمثل للذين يحرصون على التطوير المستمر.

أحد الإطارات الرئيسية للعمل كمعلم في سلطنة عمان هو الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للعمل في مجالات العلوم الصرفة، خاصة الرياضيات والفيزياء والكيمياء. هذه المجالات هي الأساس للعديد من الصناعات المختلفة، ولهذا فإن المعلمون الذين يعملون في هذه المجالات يحصلون على فرصة للتدريس على أعلى مستوى.

أخيرًا، الجهات الحكومية المختلفة في سلطنة عمان تدعم التعليم العالي في هذه المجالات، وهذا يؤدي إلى الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للحصول على التدريب والدعم اللازم للعمل في هذه المجالات. كما يدفع الجهات الحكومية للمعلمين الأجر الجيد الذي يؤدي الى الحياة الجيدة الاقتصادية.

0 0 votes
Article Rating
noor
متابع للشأن التعليمي في المملكة العربية السعودية, نرصد يومياً عشرات الوظائف في الإمارات والكويت وقطر وسلطنة عمان والبحرين، فرص عمل هندسية وطبية وعسكرية وخاصة في مختلف التخصصات.
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x